編者按：
今年五一小長假，國浩管理層赴劍橋大學領導力學習項目，拉開了國浩律師事務所與世界頂級大學培訓合作的大幕。此刻深秋時節，來自國浩各執業機構的29名年輕的優秀涉外并購律師，奔赴大洋彼岸，來到斯坦福大學。
這是由國浩與斯坦福合作共同設立的“涉外律師投資并購業務專項培訓”！該項目于2017年11月13日至16日（當地時間）在斯坦福大學成功舉辦，旨在培養高素質的具有國際競爭力的涉外業務律師，更好地服務于“一帶一路”建設，為中國企業“走出去”保駕護航和推波助瀾。該培訓將是一個常設項目，致力于為包括國浩在內的有志于從事涉外法律服務業務的中國律師和企業法務，提供拓展國際化視野、把握最新跨境并購動向的學習機會。
今天我們繼續為大家帶來受訓律師們在培訓期間的心得與感受，敬請關注。
前兩天，來自斯坦福大學企業研究中心、科技創業項目、工程學院、商學院等不同機構和學院的教授向學員們展示了最前沿的科技暢想，最活躍的創新與創業氛圍、最鮮活的創業案例，讓學員們真切感受到硅谷真是創業者的天堂。今天，學員們終于來到了最具親切感的斯坦福大學法學院，兩位法學院資深教授分別從各自的研究領域為學員們分享了滿滿的干貨。
上午，Paul Goldstein教授為學員們講授了國際版權法的相關知識，他本人已經在國際版權法領域耕耘了半個多世紀。國際版權法是一門非常專業和艱深的課程，Goldstein教授并沒有直接向大家灌輸國際版權法紛繁復雜的技術細節，而是以最著名的《保護文學和藝術作品伯爾尼公約》（“Berne Convention”）為切入口，講述了國際版權法的產生背景、主要原則及版權保護的要素，為學員們搭建了國際版權法領域的框架體系。版權與專利、商標等其他知識產權不同，作品一旦完成，作者就自動享有版權，而無須向任何國家政府履行手續，即所謂的自動保護原則，這對于鼓勵創作具有深遠意義。兩個半小時的課程，沒有演示文稿，沒有講義，各個法條、各個國家間的版權保護的異同，Goldstein教授都信手拈來、侃侃而談，可見其在國際版權法領域的造詣之深。課堂上，學員們拋開原本安排的口譯人員，全程用英語與 Goldstein教授直接溝通和交流，令教授大感意外，直呼國浩律師的素質非常之高。
下午，G. Marcus Cole教授就中美公司法的重要區別—優先股在美國公司法尤其是硅谷地區公司法實踐中的廣泛應用向學員們做了詳細的解釋與論述，并與各位學員從中美法律實踐的不同視角就優先股適用展開了熱烈的討論與交流。
Cole教授從美國優先股在利潤分配與剩余財產分配權利與普通股存在的差異著手梳理、細化優先股與普通股的區別，并進一步將傳統美國公司法項下優先股與在硅谷地區廣泛實踐中已適用的風險資本可轉換型優先股（VC convertible preferred stock）予以區分。與傳統優先股享有優先利潤分配的目的不同，風險資本可轉換型優先股的優先利潤分配的初衷系為避免投資方未經公司同意變相將公司核心技術抽離、變賣，導致公司價值驟降；另外，風險資本可轉換型優先股享有選舉董事會成員的權利。
課堂上，Cole教授為學員們解釋了眾多如雷貫耳的美國公司法專業術語。在科技動向瞬息萬變的硅谷，投資者們依據現有法律、判例或者以極富創造力的手段“發明”各種“神器”，如“價格保護”條款（price protection）, “完全棘輪”條款（full Ratchet）,“加權平均棘輪”條款（Weighted Average Ratchet）來保護自己的投資成果，讓學員們充分了解到美國公司法理論與實踐緊密結合、極其靈活的公司治理結構，現實法律實踐中公司管理層、投資人及創業者之間的利益博弈。
短短90分鐘飛逝而過，盡管課程已經結束但大家仍意猶未盡，與Cole教授開展了充分的課后交流。
上課之余，學員們繼續參觀美麗的斯坦福校園，到書店選購紀念品，到購物中心聚餐。今天是本次培訓行程中在斯坦福的最后一天，大家都有些戀戀不舍，抓緊時間拍照留念，記錄下這美好的一刻！
“If you're going to San Francisco, You're gonna meet some gentle people there …” 伴隨著 Scott Mckenzie 在上個世紀膾炙人口的歌曲，11月16日（舊金山時間），國浩學員們結束了斯坦福大學的培訓課程，開啟了律師事務所拜訪之旅。持續了整整一天的大雨和異常嚴重的擁堵，給今天的行程造成了很大麻煩，但在國浩硅谷辦公室的悉心安排下，學員們順利拜訪了國浩硅谷辦公室、 Morgan Lewis 和 Fenwick & West，并在晚宴上聆聽了中國駐舊金山總領事館楊依杭參贊和國浩律師事務所創始暨執行合伙人李淳律師關于踐行社會責任，推動中美經濟繁榮發展的主題演講。
上午10時許，學員們順利抵達國浩在美國西海岸的重要基地——硅谷辦公室。硅谷辦公室秉持了國浩簡潔明朗的裝修風格，無紙化辦公方式也令學員們深受啟發。在一片學員們和硅谷辦公室律師兩邊都覺得“終于找到組織”了的歡樂氣氛中，大家紛紛與張凌云律師和其他硅谷辦公室律師合影，留下了在國浩美國基地的美好瞬間。
經過簡單的午飯，學員們來到了知名律師事務所 Morgan Lewis 的硅谷辦公室。
Morgan Lewis的合伙人 Thomas Kellerman 和 Zaitun Poonja 熱情接待了前來訪問的學員并與學員們進行了座談。 Kellerman 先生介紹了 Morgan Lewis 的人員規模、辦公室分布及專精領域。Kellerman 先生介紹到，Morgan Lewis 設立于19世紀80年代，在全世界有30個辦公室，超過2000名律師，在公司業務、知識產權保護、跨境交易中的稅務籌劃和 CFIUS 審查方面有很強的實力，同時也幫助初創公司從設立前的籌劃開始，一路經過設立、融資、發展，走向IPO。
Zaitun Poonja 女士非常熟悉中國，參與了很多與中國有關的業務，并與中國的主管機關建立了深厚聯系。
國浩律師也逐一介紹了自己和自己所在辦公室的情況，并參觀了 Morgan Lewis 的辦公室。
結束了在 Morgan Lewis 的行程，學員們又隨即趕赴另一家著名律師事務所 Fenwick & West 的硅谷辦公室，與 Jay Pomerantz 和 Michael Farn 等律師在律所文化、團隊建設方面的經驗進行了廣泛的交流。
根據 Pomerantz 先生的介紹，Fenwick & West 設立于20世紀70年代，專注于科技公司的服務，在四大板塊——公司業務、知識產權、訴訟和稅務方面都有非常強的競爭力；Fenwick & West與國浩很相似，都在資本市場上有很豐富的經驗和出色的業績，幫助過很多小企業成長到IPO階段；Fenwick & West 的管理非常扁平化，很多律師都已經共同奮斗了多年，彼此之間的感情非常深。合伙人之間不僅僅是同事，在工作內外都是十分親密的朋友；Fenwick & West的律師評價和獎勵機制也很特別，不僅會評估律師的工作小時，同時會仔細評估律師對其他同事的幫助，因此在這種機制下同事之間的互相幫助非常頻繁，互相推薦客戶也十分常見，對Fenwick & West來說，律師帶來的客戶不是某個具體律師的客戶，而都是律師事務所的客戶。
