12月15日，國浩律師事務(wù)所2023年第31期培訓(xùn)由國浩合肥辦公室和律師學(xué)院聯(lián)合主辦，特邀國浩合肥合伙人俞金華分享《把好規(guī)章制度關(guān)--- 提升用人單位勞動(dòng)關(guān)系中的話語權(quán)》。

首先，講座介紹了規(guī)章制度經(jīng)得起司法考驗(yàn)的三要素包括內(nèi)容合法、合理，明確具體、制定和通過程序民主和事前公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者；其次，從關(guān)于規(guī)章制度制作的規(guī)章制度、招聘錄用制度、勞動(dòng)合同管理制度、試用期制度等十個(gè)方面詳細(xì)細(xì)闡述了規(guī)章制度制作的要點(diǎn)；最后后，結(jié)合實(shí)際案例分析了規(guī)章制度的常見問題。

俞金華，國浩合肥合伙人，合肥市蜀山區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)兼職仲裁員、合肥市律師協(xié)會(huì)企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)委員、安徽省企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)專家?guī)鞂＜摇?zhí)業(yè)13年以來，幫助多家企業(yè)審核、修改、設(shè)計(jì)勞動(dòng)用工等規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同，成功代理疑難復(fù)雜勞動(dòng)爭議案件超過100件。擔(dān)任兼職仲裁員4年以來，審理、參與研討疑難復(fù)雜勞動(dòng)爭議案件超過100件。