2018年5月9日至10日，新加坡RHT Academy 和 RHT Tayler Wessing律師事務所聯(lián)合主辦了“2018年度亞洲勞動法論壇”。參會人員來自新加坡、菲律賓、馬來西亞、印度尼西亞、泰國、越南、韓國、中國及香港地區(qū)的律師、企業(yè)界經(jīng)理人及HR專業(yè)人士。 國浩上海合伙人陸海春律師代表國浩應邀出席會議并做主題發(fā)言。

      陸海春律師在發(fā)言中圍繞中國勞動法的制度建設與實施現(xiàn)狀，從中國勞動法最新發(fā)展變化、中國勞動法關于解除和終止勞動關系慨況、跨國企業(yè)跨境人力資源規(guī)劃，以及勞動爭議解決等四個方面，簡明扼要而又清晰地闡述了中國勞動法的主要特征、制度特色和基本原則。在嘉賓討論和現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，陸律師結合自身在勞動法領域里豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，以形象生動的案例，回答了其他參會國及地區(qū)律師同行與專業(yè)人士的提問，受到了與會者的一致好評。

      國浩律師事務所是中國最大的法律服務機構之一，不僅在投融資尤其是資本市場領域優(yōu)勢明顯，在勞動法等涉及公司規(guī)范治理方面的法律服務領域，也頗有建樹。通過此次論壇，國浩律師不僅為參會的亞洲地區(qū)企業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理專家們提供了適用中國勞動法的實務性指導，并使其概括了解了中國有關勞動法的基本慨況。同時，這一活動也增強了國浩在勞動法法律服務領域里的知名度，擴大了國浩品牌在這一地區(qū)的影響力，對國浩的國際化發(fā)展起到了積極的助推作用。